На базе Кадрового центра компетенций Ассоциация «НОТЕХ» объединила программы стажировок, доступные студентам российских вузов в компаниях-участницах национального объединения техзаказчиков. Данная инициатива направлена на создание устойчивых коммуникативных «мостов» между вузами и работодателями – ведущими инжиниринговыми компаниями, формируя таким образом эффективную систему подготовки молодых специалистов.
Современные стандарты высшего образования и, соответственно, образовательные программы вузов в первую очередь предполагают теоретическую подготовку студентов – усвоение профессиональных знаний, умений и навыков, тогда как работодатели ожидают от выпускников практических навыков и готовности к реальным производственным задачам. Программы стажировок, рекомендуемые Ассоциацией «НОТЕХ», устраняют этот разрыв, предоставляя:
• студентам:
– практику в ведущих инжиниринговых компаниях;
– возможность «примерить» профессию с погружением в реальные проектные задачи под руководством опытных наставников;
– индивидуальные траектории профессионального развития;
– ценный опыт командной работы;
– перспективы карьерного роста;
• вузам:
– интеграцию практико-ориентированного подхода в образовательный процесс;
– подготовку востребованных молодых специалистов, максимально адаптированных к задачам современного рынка труда;
– укрепление связей с работодателями;
• работодателям:
– доступ к молодым инициативным кадрам, мотивированным на карьерное и профессионально развитие;
– снижение затрат на поиск и адаптацию новых сотрудников;
– возможность сформировать кадровый резерв «под себя».
«Стажерские программы – один из действенных инструментов практико-ориентированной подготовки молодых специалистов. Находясь в среде профессионалов, студенты имеют возможность применить теоретические знания, полученные на занятиях в вузе, в реальных проектах. Этот ценный практический опыт будет способствовать развитию их профессиональной компетентности и расширению карьерных перспектив»,
отметил Алексей Никитин, президент Ассоциации «НОТЕХ».
«Я убежден, что работа со студентами – это не просто социальная ответственность, а стратегическая необходимость для развития нашей корпорации и отрасли в целом. Наш многолетний опыт – более 18 лет – подтверждает это. Когда-то мы создали в «ИРБИС» так называемый «профинкубатор» – подразделение, где целенаправленно выращивали будущие инженерные и управленческие кадры из числа студентов.
Результаты говорят сами за себя: сегодня три генеральных директора «ИРБИС», а также множество ключевых специалистов и топ-менеджеров – это выпускники нашего «профинкубатора», пришедшие к нам студентами 15–17 лет назад.
Мы видим, как из перспективных ребят вырастают настоящие профессионалы, способные решать самые сложные задачи. Именно поэтому мы с радостью готовы делиться практическим опытом и поддерживать «НОТЕХ» в реализации этой важной программы по подготовке новых специалистов»,
прокомментировал Геннадий Киркин, председатель Комитета по кадрам и компетенциям технического заказчика Ассоциации «НОТЕХ», президент Инжиниринговой корпорации «ИРБИС».
Перейти в раздел «Стажировка для студентов»
